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程启言程总的死神黑崎一护想救妹全章阅读

主角 程启言程总

总裁kanaduo

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kanaduo 著  程启言程总  13.46 千字发布时间:2025-04-30 19:15:39

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甚至还在兴致勃勃地介绍“公司福利”的井上织姬,第一次……对自己“拯救世界”的使命,产生了深深的怀疑。这虚圈……好像……和他想象的……不太一样啊?5公司要发展,...程启言程总的小说死神黑崎一护想救妹最新章节由本站网友搜集并发布,程启言程总的小说死神黑崎一护想救妹讲述了这样一个故事,到本站你能找到更多好看的小说,包括全

程启言程总的死神黑崎一护想救妹全章阅读节选在线试读

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男女主角分别是程启言程总的其他类型小说《程启言程总的小说死神黑崎一护想救妹》,由网络作家kanaduo所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:,甚至还在兴致勃勃地介绍“公司福利”的井上织姬,第一次……对自己“拯救世界”的使命,产生了深深的怀疑。这虚圈……好像……和他想象的……不太一样啊?5公司要发展,光靠爱与和平(以及管饱的伙食)是不够的,必须引入科学的管理机制。于是,我顶着一众大虚们(尤其是葛力姆乔)“你敢耽误老子打架就拆了你办公室”的死亡视线,强行推行了“虚圈KPI绩效考核体系”和“员工末位淘汰制(测试版)”。简单来说,就是每个“部门”的虚,每个月都要完成一定的“工作指标”。比如,“能源采集部”的虚,要上交足够数量和质量的“灵子团”;“基建部”的虚,要按时完成宫殿的修缮和扩建任务;“安保部”的虚,要保证辖区内不发生恶性“斗殴吞噬”事件……完成指标的,有奖励——更高等级...

《程启言程总的小说死神黑崎一护想救妹》精彩片段

,甚至还在兴致勃勃地介绍“公司福利”的井上织姬,第一次……对自己“拯救世界”的使命,产生了深深的怀疑。

这虚圈……好像……和他想象的……不太一样啊?

5公司要发展,光靠爱与和平(以及管饱的伙食)是不够的,必须引入科学的管理机制。

于是,我顶着一众大虚们(尤其是葛力姆乔)“你敢耽误老子打架就拆了你办公室”的死亡视线,强行推行了“虚圈KPI绩效考核体系”和“员工末位淘汰制(测试版)”。

简单来说,就是每个“部门”的虚,每个月都要完成一定的“工作指标”。

比如,“能源采集部”的虚,要上交足够数量和质量的“灵子团”;“基建部”的虚,要按时完成宫殿的修缮和扩建任务;“安保部”的虚,要保证辖区内不发生恶性“斗殴吞噬”事件……完成指标的,有奖励——更高等级的灵魂碎片、灵压点奖金、甚至……优先使用“灵力充电桩”(系统出品,效果拔群)的权利。

超额完成的,还能评选“月度优秀员工”,照片(虽然大部分虚没脸拍照)挂在虚夜宫的“荣誉墙”上。

而连续三个月无法完成指标,或者在考核中排名末位的虚……就要面临“优化调整”了。

轻则,调岗到“环境清洁部”(负责清理虚夜宫的……排泄物?

),或者“灵魂垃圾分类处理中心”。

重则……“解除劳动合同,遣返回野区自生自灭”。

这个制度一出,整个虚圈(至少是虚夜宫范围内)的氛围,瞬间就变了。

以前是见面就想吞噬,现在是……见面先问:“哥们,你这个月KPI完成多少了?”

以前是比谁的灵压强、杀气重,现在是……比谁收集的灵子多、修的墙快、处理的投诉少。

就连葛力姆乔,这位曾经的“破坏王”,为了保住他“外联干架部总监”的职位和丰厚的提成,都开始……研究起了《高效沟通技巧》和《野区资源分布与可持续发展报告》。

当然,也有“反面教材”。

比如,几只体型庞大但脑子不太好使的基力安级别大虚,因为偷懒怠工,连续三个月“基建进度”考核垫底,被我毫不留情地“优化”去了“沙漠植树造林工程队”。

看着他们哭丧着脸,被牙密(
虚圈特供版),每周双休,加班还有补助。

井上小姐对目前的工作环境和薪资待遇,都表示非常满意。”

一护看着那份写满了各种鬼画符(虚圈文字,我让系统翻译的)和奇怪条款的“合同”,又看了看我真诚(虚伪)的笑容,整个人都懵了。

“你……你给虚……发工资?”

他艰难地吐出这句话。

“准确来说,是灵压点和高质量灵魂碎片。”

我纠正道,“黑崎先生,如果您是来探望井上小姐的,请先在这里登记一下。

如果是想强行‘带走’我们的员工……那很抱歉,这属于恶意挖角和非法闯入商业重地,我们将保留……追究法律(虚圈律法?

)责任的权利。”

看着黑崎一护那张怀疑人生的脸,我心里默默给系统点了个赞。

不战而屈人之兵,靠的是什么?

是制度!

是流程!

是合同!

少年,欢迎来到真实的(虚圈)社会!

3为了尽快将虚圈的管理正规化、效率化,我对原著中那几位大佬——十刃,进行了“友好”的沟通和……岗位分配。

过程嘛……稍微有点曲折,但结果还算令人满意。

比如,那位热衷战斗、脾气暴躁的第六刃葛力姆乔,在经历了“试图攻击CEO被安保(系统加持)摁在地上摩擦”、“因破坏办公设施被扣除三个月灵魂碎片奖金”、“强制参加《情绪管理与团队协作》培训班”等一系列“挫折教育”后,终于……认清了现实。

现在,他是我们“市场竞争与外部拓展部”(简称“外联干架部”)的总监。

主要负责……嗯,处理一些不服从管理的外部野虚,或者……和隔壁尸魂界抢地盘(划掉)抢资源时的“武力威慑”。

每次完成“业绩指标”,都能拿到丰厚的灵压点提成,他现在干劲十足,是公司的“月度销冠”。

那位总是面无表情、说话冷冰冰的第四刃乌尔奇奥拉,则被我慧眼识珠,安排到了“客户关系与投诉处理中心”(简称“客服中心”)担任主管。

你别说,他那万年不变的扑克脸和毫无感情波动的语气,在处理那些无理取闹的“客户”(比如,抱怨灵魂碎片质量不好,或者投诉隔壁大虚打呼噜太响)时,简直是绝配!

投诉率直线下降!

堪称“金牌客服”。

至于其他
坐在那里,和几个长相……稍微不那么狰狞的女虚(大概是她的同事?

),有说有笑。

看到一护他们进来,织姬愣了一下,随即露出了惊喜的笑容:“黑崎同学!

石田同学!

茶渡同学!

你们怎么来了?”

她的语气,轻松愉快,完全没有被囚禁的恐慌和不安。

“井上!”

一护激动地冲了过去,“你没事吧?!

他们有没有欺负你?!”

“诶?”

织姬眨了眨无辜的大眼睛,“没有啊。

程总……就是我们老板,人挺好的。

同事们也……嗯,虽然长得有点特别,但都挺遵守‘员工守则’的。”

“员工守则?”

一护感觉自己的CPU快要烧了。

“是啊。”

织姬点点头,拿出了一本小册子,“你看,不能随意攻击同事,不能抢夺他人‘配给’,要按时完成‘工作指标’,还有……哦对了,这里还提供免费的技能培训!

我最近在学烘焙和……基础会计!”

她献宝似的,从旁边拿起一个……形状有点奇怪,但散发着甜味的糕点:“你看!

这是我刚学做的‘灵魂海绵蛋糕’!

程总说,等我拿到‘虚圈西点师资格证’,就可以去员工甜品站工作了!”

看着织姬那充满期待的、亮晶晶的眼神,又看了看她手里那个……散发着诡异灵压的“灵魂蛋糕”,一护、石田、茶渡三人,集体陷入了沉默。

石田雨龙推了推眼镜,艰难地开口:“井上同学……所以,你不是被他们……强行抓来的?”

“嗯?”

织姬歪了歪头,似乎在回忆,“好像……不是吧?

我记得……那天我正在街上走,然后看到一张……呃,很特别的招聘传单,说是‘虚圈资源开发有限公司’诚聘‘情绪疗愈师’,包食宿,待遇从优,还有机会学习异世界技能……”她顿了顿,有些不好意思地笑了笑:“我当时……觉得挺有意思的,就……投了个简历。

然后……就收到面试通知,再然后……就过来了。”

一护:“……”石田:“……”茶渡:“……”露琪亚:“……”所以……他们辛辛苦苦,冒着生命危险闯进虚圈,结果……人家是自己投简历找工作的?!

黑崎一护感觉自己的世界观,连同那把巨大的斩魄刀,都快要碎成渣渣了。

他看着眼前这个一脸状况外
,至少……没有完全否定“合作”的可能性。

这是一个好的开始。

虚圈这边,则彻底进入了“大生产、大建设”的新时代。

在我和蓝染(主要是蓝染)的规划下,各种“产业园”、“开发区”、“技能培训中心”如雨后春笋般冒了出来。

虚们不再以互相吞噬为荣,而是以……拿到“月度绩效奖金”和“优秀员工称号”为荣。

甚至还出现了一些……奇怪的“新兴产业”。

比如,由前第九刃亚罗尼洛(的两个头)创办的“虚圈信息咨询服务中心”,号称“无所不知”(其实就是利用他吞噬的记忆搞信息差)。

比如,由萨尔阿波罗主导的“生物科技与灵魂改造实验室”,正在研发“口感更好、营养更均衡”的“人造灵魂替代品”。

比如,葛力姆乔利用自己的“王之虚闪”,开发出了一种……新型的“灵压动力切割技术”,在“基建部”广受欢迎……黑崎一护和他的小伙伴们,在经历了最初的迷茫和挣扎后,也渐渐……融入(或者说,被迫融入)了这种奇怪的氛围。

一护最终还是没能通过保安部的考核(因为“团队协作”得分太低),但因为其强大的“个体战斗力”,被“外联干架部”破格录用,成了葛力姆乔手下的……“王牌业务员”,专门负责处理一些“硬骨头”客户(野区不服管教的大虚)。

石田雨龙凭借他的高智商和分析能力,加入了蓝染的“战略发展部”,负责……撰写市场分析报告和……PPT?

茶渡泰虎成了“基建部”的明星工头,据说他带的队伍,工程质量和效率都是最高的。

井上织姬则成功当上了“员工甜品站”的站长,她做的“灵魂舒芙蕾”和“治愈系奶茶”,在虚圈广受好评,甚至……需要排队限购。

而我,程启言,作为这一切的“缔造者”,看着系统面板上那不断攀升的“秩序值”、“资源利用率”和……终于由负转正的“员工幸福指数”,露出了一个……疲惫而欣慰的笑容。

虽然过程离谱了点,但我的主线任务,似乎……正在顺利推进?

至于那个曾经想要颠覆三界的蓝染惣右介……他现在最大的烦恼,是如何处理“技术部”和“市场部”因为“新产品研发经费”而
可亲的、属于HR的职业微笑。

“咳咳,那个……全体虚请注意了啊!

从今天起,虚夜宫由我接管!

我叫程启言,你们可以叫我程总、程经理,或者……老板。”

“现在,我宣布几项新规定:第一,禁止在办公区域(指虚夜宫及其方圆十公里内)随意斗殴、吞噬同事!

有矛盾,请走冲突调解流程!”

“第二,所有虚,即日起自动转为本公司员工,稍后请自觉排队领取员工编号及……呃,临时工牌!”

“第三,我们将建立全新的、科学的、高效的……呃,灵力获取与分配机制!

具体方案,后续会公布!”

“最后,也是最重要的一点!”

我提高了声音,“为了庆祝公司成立,今天!

所有虚!

伙食加倍!

管饱!”

话音刚落,原本躁动不安的虚群,瞬间安静了许多。

一些低等的大虚,甚至……流下了感动的口水?

看着这群“淳朴”的“员工”,我推了推(并不存在的)眼镜,露出了一个资本家看了都落泪的欣慰笑容。

很好,管理的第一步,从解决温饱问题开始。

虚圈的画风,从今天起,要变一变了。

2公司(暂定名:虚圈资源开发与管理有限公司)成立初期,百废待兴。

我每天忙着给各式各样的虚登记信息、划分“部门”(比如,按体型划分到“基建部”负责修宫殿,按能力划分到“能源采集部”负责……呃,吸收灵子?

),还要想办法建立一套初步的“薪酬体系”(比如,完成工作指标可以兑换更高质量的“灵魂碎片”?

)。

就在我对着系统面板上那低得可怜的“员工积极性”数据发愁时,虚夜宫那万年不响的“警报系统”(我临时用灵压点兑换的),突然发出了刺耳的尖叫!

警报!

检测到高强度灵压非法入侵!

入侵者:死神(代理)x1,人类(特殊能力者)x3!

警告!

对方情绪激动,具有较高攻击性!

请宿主立刻启动防御预案!

死神?

人类?

还情绪激动?

我愣了一下,随即反应过来——算算时间,好像……是剧情开始了?

那个叫黑崎一护的橘子头高中生,来救他那个被蓝染抓走的(未来)老婆了?

坏了!

我这边刚起步,还没来得及跟那位(理论上的)前BOSS蓝染大人沟通

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